021-60752302
新闻中心

预约报名

近期是否有攻读MBA/DBA的计划
新闻中心
EU讲堂 | 幸福课开讲啦,你进入“流”体验了么?

何谓“讲座”?学者台上讲,学子座下听。讲前教室挤满学生,讲时则是醍醐灌顶般的醒悟,讲后则是辩论与深深的思索,这一切正是上周末“EU未尽”管理论坛第一讲的真实写照。

奖金?晋升?你还在用千篇一律的手段在激励员工?上周末EU商学院特聘讲座教授、来自上海交通大学安泰经济与管理学院的张新安教授为我们提出了一种新的可能——动机成就幸福,3小时带你进入“流”体验。

 


FLOW流体验


假如有一天,我们被限制在一个只有几平方米的小房间里,只有一张床和马桶,没有电视、图书、报纸,也没有朋友陪我们聊天,更没有手机和wifi。如果我们要在里面待整整四年,那么我们有办法让自己保持一个积极健康的心情,甚至让自己开心幸福起来吗?也许很难。


二战期间经历了集中营的奇克森特米哈伊发现四年后活下来的人在集中营里有着特别的“经历”,经过了一生的研究,这种特别的“经历”被他定义为“流”体验:当我们人类全身心投入到一件我们做得得心应手的事情时,我们内心经历的类似于行云流水般的感觉叫做“流”体验,而“流”是人类所能经历的最积极最幸福的感觉,对一个人的身心健康、人际关系、创造力、婚姻稳定都有着极大的影响。一个对工作始终保持积极态度的员工一定是一个在工作中能够顺利进入流体验的员工。




流体验带来的二三事

金钱能够带来幸福吗?

很多哲学家从思辨的角度都会给予否定的答案,但作为心理学家的张新安教授告诉我们:能。

幸福感受金字塔分为:愉悦和快乐两个层级。作为幸福的最大组成部分“快乐”是在欲望满足的过程中产生的,而金钱的积累无疑能够满足更多的欲望。据调查机构的结论:一个国家国民的幸福指数与国民生产总值(即GDP)成正比。但“快乐”如同字面一样是一种不持久的幸福感。

激励员工也有着相似的规律,世俗标准下的常用激励手段能够带来快乐,但这离流体验还有一条天堑。全身心的投入+得心应手=流体验 ,要想让员工更好的进入“流”,达到激励的目的,对于管理者而言,目标明确、规则清晰、反馈及时是三条铁律。



流体验下的学员们

 

上海敬路教育信息咨询有限公司 版权所有 严禁复制 2000-2016 网站备案号:沪ICP备09025883号